學院舉行第六輪內部管理體制改革中層副職空缺崗位競聘演講大會

發布時間:2019年07月09日    作者:    點擊:次

为适应学院新时代快速发展的需求,进一步优化机构职能,打造工作扎实、乐于奉献、德能双罄的干部队伍。7月8日,學院舉行第六輪內部管理體制改革中層副職空缺崗位競聘演講大會。学院党委书记、院长郑绍忠,党委副书记高峰,党委委员、副院长宋元文、高洁、张琳,谢军武、纪委书记刘吉宁,党委委员、副院长阳仁贵及有关部门负责人出席大会,并担任评委。高峰副书记主持大会。

演講大會現場

黨委書記、院長鄭紹忠要求各位評審人員,一是嚴把用人關,認真落實黨委的議事規則和決策程序,嚴把民主推薦、組織考察、征求意見、討論決定和社會監督等程序,確保選任程序嚴謹、不降格。二是堅持選人用人標准,堅持德才兼備、以德爲先,堅持任人唯賢,事業爲上、公道正派,把遴選好幹部的標准落到實處。並動員競聘人員要正確對待結果,把這次競聘看作一次難能可貴的鍛煉機會,無論結果如何,都要再總結再思考再創新,促進個人更好更快的成長。

黨委書記、院長鄭紹忠提出要求

學院黨委副書記高峰宣讀了競聘人員資格審查結果及相關規定。

高峰副書記宣讀資格審查結果及相關規定

47名競聘者通過現場抽簽的方式確定演講順序,並以飽滿的熱情、良好的精神狀態分別在5分鍾內陳述了自己的基本情況、工作業績和工作思路。演講結束後,各位評審人員對競聘演講者結合平時工作表現,進行現場打分。

競聘者進行演講

公開選任幹部是學院深化幹部人事制度改革、擇優充實中層幹部隊伍的重要舉措,學院將持續推進幹部競聘上崗的常態化制度化,創造“公開、公平、競爭、擇優”的選人用人機制,充分調動廣大幹部職工的積極性,激發工作活力,全力促進學院各項事業更上一層樓。

(王宇/文;青年傳媒中心/圖;高鴻斌/審核)

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